제가 직접 경험해본 결과, 청년일자리 도약장려금은 34세 이하 청년을 채용하는 중소기업에 최대 1200만원의 지원금을 제공하는 정책이에요. 이 정책의 목적과 신청 방법에 대해 상세히 알아보겠습니다.
청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 청년 고용을 장려하기 위해 도입된 제도로, 고용노동부에서 운영하고 있습니다. 이를 통해 취업에 어려움을 겪는 청년들에게 실제적인 도움을 주고자 하며, 연간 9만 명의 청년을 지원할 계획이에요. 지원 제도가 매년 변경될 수 있으니, 올해의 방침을 미리 확인하는 것이 중요하답니다.
지원 배경
- 청년 고용 확대를 통해 실질적인 일자리 창출을 도모합니다.
- 중소기업이 우선 지원받아 청년 인력을 채용할 수 있도록 유도합니다.
지원 예산
- 지원 예산은 매년 변동이 있으며, 예산 소진 시 조기 마감이 될 수 있으니, 신청을 미리 해두는 것이 좋습니다.
지원대상 기업 및 청년
청년일자리 도약장려금은 사업주가 직접 신청할 수 있으며, 지원을 받을 수 있는 기업도 조건이 있습니다.
지원 가능한 기업의 조건
- 직원 수에 따른 기준
- 우선지원 기업: 상시 근로자가 5인 이상인 기업
- 제조업 기준: 500명 이하
- 서비스업 기준: 200명 이하
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일부 업종에 따라 다소 차이가 있습니다.
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매출 기준
- 연 매출액이 “근로자 수 × 1800만 원” 이상의 기업.
- 1년 미만 기업은 매출에 관계없이 지원 가능합니다.
지원대상 청년
- 지원대상 청년은 만 15세 이상 34세 이하로, 채용 시점에 취업 중이 아닌 상태이어야 해요.
- 고용보험에 가입된 경우나 프리랜서로 일하는 청년은 지원 대상이 아닙니다.
청년일자리 도약장려금 신청 절차
청년일자리 도약장려금 신청 절차는 다음과 같이 진행됩니다.
1. 사업 참여 신청
- 기업은 청년일자리창출지원 사업 누리집을 통해 신청할 수 있습니다.
- 사업 참여 신청서와 사업주 확인서를 제출해야 하며, 최초 청년 채용 3개월 이내에 신청해야 합니다.
2. 청년 채용 및 승인
- 승인 후, 청년을 채용하여 10일 이내에 채용자 명단을 제출해야 해요.
- 중도퇴사 시에는 반드시 운영기관에 알려야 해요.
3. 지원금 신청 및 지급
- 청년 채용 후 6개월이 지나면 지원금을 신청할 수 있으며, 월 60만원 지원이 1년 동안 이루어집니다.
- 총 1200만원의 지원금을 받으실 수 있습니다.
4. 사후 관리
- 지급받은 후에는 6개월 주기로 점검이 이루어지며, 청년의 근무 상황과 근로 조건을 관리합니다.
| 과정 단계 | 내용 |
|---|---|
| 신청 | 사업 참여 신청 및 자격 확인 |
| 채용 | 청년 채용 후 명단 제출 |
| 지원금 신청 | 6개월 후 지원금 신청 |
| 점검 | 주기적인 사후 관리 및 점검 |
도움을 주는 자원
지원 절차와 이용 가능한 정보는 청년일자리창출지원사업 누리집에서 자세히 확인할 수 있습니다. 제가 직접 활용해본 바로는, 이곳에 모든 서식과 필요한 정보가 잘 정리되어 있어서 쉽게 접근할 수 있었어요.
지원금으로 청년 고용을 늘리자
청년일자리 도약장려금을 활용하면, 중소기업이 인건비를 줄이면서 유능한 청년들을 채용할 수 있는 절호의 기회에요. 많은 기업들이 고용 확대에 도움이 될 수 있는 점에서 이 제도가 중요하다고 느껴져요.
네, 오늘은 청년일자리 도약장려금에 대해 알아봤어요. 중소기업과 청년 모두에게 유익한 정책이니 꼭 적극 활용하시길 바라요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
청년일자리 도약장려금 신청 자격은 무엇인가요?
청년일자리 도약장려금 신청 자격은 만 15세 이상 34세 이하의 청년이며, 채용 시점에 취업 중이 아닌 상태여야 합니다.
지원금을 신청하려면 어떤 과정을 거쳐야 하나요?
기업은 청년일자리창출지원 사업 누리집을 통해 신청하고, 후속절차로 청년을 채용하고, 지원금을 신청하면 됩니다.
지원금 지급은 어떻게 이루어지나요?
지원금은 지원대상 청년 채용 1인당 월 60만 원씩 1년 동안 지원되며, 2년 근속 시 장기고용인센티브로 480만 원을 추가 지원합니다.
예산 소진 시 어떻게 되나요?
예산이 소진될 경우 지원 금액이 조기에 마감될 수 있으니, 신청을 서둘러 진행하는 것이 좋습니다.
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